شایستگی: بررسی میزان صلاحیت تامین کننده و قابلیتهای آنها و انطباق با نیازهای مصرف کنندگان و بررسی نظرات مشتریان و میزان رضایت آنها و پاسخگویی و اعلام مشکلات آنها از معیار های شایستگی است.

ظرفیت: تامین کننده می بایست ظرفیت برای تامین نیازهای شرکت را داشته باشد و اینکه با چه سرعتی میتواند به نوسانات تقاضا پاسخ دهد و آیا امکانات و ظرفیت لازم برای پاسخگوئی به نیازها و تعهدات خود در قبال سایر مشتریان دارد.

تعهد: تامین کننده می بایست شواهد و مدارکی نشان دهد که به کیفیت بالای محصولات تولیدی خود پایبند است گواهی استاندارد ملی ایران  و استاندارد های مدیریت کیفیت ( iso ) و با ما به دید یک مشتری بلند مدت تعامل نماید و آمادگی برآوردن تقاضای ما و سایر مشتریان را داشته باشد.

کنترل: تامین کننده می بایست بر سیاستها و رویه ها و فرآیندها و زنجیره تامین خود کنترل داشته باشد و از منابع قابل اعتماد موارد اولیه بهرهمند باشد و از قوانین و دستورات ما پیروی نماید.

توانایی مالی: تامین کننده می بایست از سلامت مالی بهرمند بوده و توانائی مدیریت و تامین نقدینگی برای تولید و ارائه سفارشات را داشته باشد.

مدیریت هزینه: تامین کننده می بایست مدیریت هزینه ها را در دستور کار خود داشته باشد تا بتواند محصولات با کیفیت را با کمترین هزینه  نسبت به رقبا تولید کند.

سازگاری و ثبات: تامین کننده می بایست به طور یکنواخت کالا و خدمات با کیفیت را تولید و به مشتریان ارائه دهد.

فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی نقش موثری در جهت گیری کارکنان نسبت به همکاران و مشتریان دارد سازمانهائی که ارزش سازمانی آنها کیفیت و رعایت حقوق مشتریان باشد تطابق بیشتری به ارزشهای ما و مشتریان ما دارد.

مسئولیت اجتماعی و محیط زیستی: میزان تعهد سازمان ها به پایداری و پایبندی به قوانین زیست محیطی و کاهش اثرات مخرب و پایبندی به مسئولیت اجتماعی و انجام تجارت اخلاقی بسیار موثر است.

کانال ارتباطی: روش برقرار تامین کنندگان در پاسخگوئی به مشتریان و برقراری ارتباط مرسوله ها و شرایط بحرانی و اختلافات نقش مهمی دارد.